Karriere

„Ich habe mich für LPA entschieden, weil ich erkannt habe, dass sich der Finanzsektor radikal verändert. Digitalisierung und Automatisierung spielen heute eine größere Rolle als je zuvor und ich wollte diesen Trend aktiv unterstützen. Mit LPA habe ich nicht nur einen Arbeitgeber, sondern auch einen langfristigen Partner gefunden. Hier werden meine kreativen Ideen geschätzt und ich kann meine eigenen Erfahrungen und Eindrücke sowie Erkenntnisse aus Kundengesprächen aktiv in meine tägliche Arbeit einfließen lassen.

Das internationale Umfeld und die Vielfalt an Themen sowie Kollegen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen in Kombination mit dem starken Engagement der Gründer macht LPA für mich zu einem einzigartigen Ort, um zu arbeiten und beruflich und persönlich zu wachsen. Bei LPA kann ich wirklich Teil eines dynamischen Transformationsprozesses sein, anstatt nur von der Tribüne aus zuzusehen.“

„Als Beraterin bei LPA arbeite ich mit sehr kompetenten und hilfsbereiten Kollegen an Projekten bei führenden Banken. Von meiner ersten Woche an war ich von der positiven Energie im Team beeindruckt. Da das Unternehmen sowohl im In- als auch im Ausland stetig wächst, gibt es viele persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Meine Arbeit ist kreativ und abwechslungsreich, weil ich Kunden zu Themen beraten kann, bei denen ich mich gut auskenne und die mich leidenschaftlich interessieren. Gleichzeitig kann ich an einigen der vielen internen Projekte teilnehmen, die wir bei LPA haben.“

„LPA. Für mich sind diese drei Buchstaben Ausdruck von Leidenschaft, Ehrgeiz und einer internationalen Gemeinschaft, die mich jeden Tag antreibt. Als Teil des Group Finance Teams bin ich derzeit für 11 Unternehmen in 7 Ländern verantwortlich. In diesem interkulturellen Umfeld zu arbeiten, Herausforderungen zu meistern und von anderen zu lernen, ist für mich von unschätzbarem Wert.“

„Die Kollegen wissen, wovon sie sprechen. Ich erkenne ein Zusammengehörigkeitsgefühl und einen Stolz unter den Beratern, die für LPA arbeiten. Für einen neuen Mitarbeiter ist das ermutigend zu sehen. Das zeigt, dass die Berater auf allen Ebenen in Entscheidungen, Budgetierung, Rekrutierung etc. eingebunden sind. Das spricht wirklich für Vertrauen. Wichtig ist, dass ich einen Sinn für Zusammenarbeit und nicht für Wettbewerb sehe. Positiver Wettbewerb kann eine gute Sache sein, aber er kann auch Nachteile haben. Wenn man mich nach der Kultur von LPA fragen würde, würde ich das Wort Zusammenarbeit verwenden, und das spiegelt sich in den Team- und individuellen KPIs deutlich wider.“