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(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) Asset Management

Deine Verantwortung

  • Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für das Kapitalmarktgeschäft
  • Erstellen von Benutzeroberflächen mit JavaScript und Angular
  • Implementierung von High-Leverage-Features zur Optimierung von UX und Usability
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Produktmanagern, QAs und Designern im Rahmen der Bereitstellung neuer Komponenten und Funktionen
  • Beteiligung an Architekturentscheidungen und Erprobung neuer Technologien mit dem Tech Lead
  • Mitgestaltung der Teamprozesse durch regelmäßige agile Retrospektiven

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der MVP-basierten Programmierung in JavaScript 
  • Aktuelle Praxiserfahrung im Umgang mit Angular
  • Sicheres Arbeiten mit ES6
  • Solides Know-how in der Entwicklung komplexer, kundenorientierter Produkte, verbunden mit exzellenten analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
  • Leidenschaft und Begeisterung für das Schreiben von gut strukturiertem, effizientem und wartbarem Code sowie aktives Erhalten der Qualität der Codebasis
  • Arbeitserfahrung in einem englischsprachigen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und mindestens mittleres Niveau in Deutsch
  • Erfahrung im Umgang mit den folgenden Technologien: HTML5, CSS 3.0 mit Flexbox, Javascript ES5 & ES6, Angular 2+ (zusätzlich sind Kenntnisse in PWA oder UI Framework von Vorteil) und Testframeworks, z.B. Protractor, Jasmine oder Selenium
  • Know-how in der Frontend-Optimierung mit Tools wie Chrome Lighthouse
  • Und nicht zuletzt... ein guter Humor

Deine Vorteile

  • Fintech meets Beratung: ein wachsendes Unternehmen mit Start-up-Flair
  • Teamorientiertes, humorvolles Arbeitsumfeld, das für Sie täglich spannende Aufgaben bereithält
  • Zusammenhalt ist uns wichtig und zeigt sich auch in unserem täglichen Umgang miteinander
  • Flache Hierarchien bis in die Chefetage
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Flatrate an Kaffee, Softdrinks und Obst
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 

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