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HR Generalist (m/w/d)
Deine Verantwortung
Als HR Generalist (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Verwaltung von HR-Prozessen, der Unterstützung von Mitarbeiterbindungsinitiativen und der Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und Vorschriften. Du arbeitest eng mit dem Head of Operations und anderen Abteilungen zusammen, um HR-Projekte voranzutreiben und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.Wichtige Aufgabenbereiche
HR-Operations & Administration
- Verwaltung von HR-Dokumentationen, einschließlich Verträgen, Onboarding-Unterlagen und Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
- Koordination mit externen Dienstleistern (z.B. Lohnabrechnungsanbieter, Rechtsberater)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen und Rekrutierungsmarketing
- Unterstützung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Mitwirkung bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Förderung der Mitarbeiterbindung durch Veranstaltungen, Umfragen und Feedback-Initiativen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen und HR-bezogene Themen.
- Teilnahme an HR-Projekten im Bereich digitale Transformation
- Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Unterstützung des Head of Operations bei strategischen Initiativen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Position; Erfahrung in einem Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Best Practices
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz mit hoher Detailgenauigkeit
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Deine Vorteile
- Eine zentrale Rolle in einem wachsenden, ambitionierten Beratungsunternehmen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
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